前兩天新冠很不幸的中招了，幸好我是無癥狀的，不是太難受，結果今天被領導氣到了。
問她陽性隔離了怎么算工資， 結果她是這么回我的，先是強行把這個月的周末假期挪過來，當作我疫情居家的天數(shù)，我就納悶了這不是強行休假嗎？我就問那我要上班嗎？我這個領導（很拽的語氣）請問我休假不用上班嗎？還要我周末回去補班，然后這幾天還天天大半夜發(fā)文件給我，讓我做文件，關鍵是為了薪水，我還不得不做，氣死我了。
最后，想問這種情況我工資怎么算，可以請勞動仲裁嗎？
1、隔離期間正常發(fā)放：
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間，企業(yè)應當視同職工正常勞動并支付其工資，不得解除勞動關系。（前提：職工被隔離本身不是因為自身過錯導致的。）
2、治療期間按照病假工資發(fā)放：
隔離結束后無法提供勞動，仍需治療的，按照職工患病的醫(yī)療期有關規(guī)定支付其病假工資。
3、維權途徑：
（1）與所在企業(yè)進行協(xié)商；
（2）撥打12345 政務服務熱線、網(wǎng)上舉報投訴平臺等渠道向人力資源社會保障行政部門反映；
（3）向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；
（4）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
（5）對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4、法律依據(jù)：
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》、《傳染病防治法》第41條、《中華人民共和國勞動法》第77條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第10條、第21條。
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詳情回溯：
樓主去杰仕健身房健身，到店時卻突然發(fā)現(xiàn)店門口貼了閉店的公告，聯(lián)系健身房的銷售才發(fā)現(xiàn)該店已經(jīng)倒閉了， 這家店跑了本想著去其他門店消費也可以，結果發(fā)現(xiàn)杭州杰仕健身其他連鎖店短期內(nèi)已經(jīng)接連閉店，樓主的健身卡無處可用。
幫幫團跟進情況:
同樣的情況幫幫團接到多位網(wǎng)友反饋，幫幫團聯(lián)系杰仕健身（西田城），電話無人接通，在大眾點評搜索杰仕健身顯示杭州多家門店確實顯示歇業(yè)關閉，幫幫團發(fā)現(xiàn)此情況也引起其他媒體的關注，有媒體前往還在正常營業(yè)的杰仕健身（華辰鳳庭會館店），針對杰仕健身陸續(xù)關閉的情況詢問說法，杰仕健身（華辰鳳庭會館店）前臺一位工作人員說：西田城和利星的門店關掉，主要是租金比較高，營收跟不上。冬天也是淡季，部分門店關了，其他的店還在營業(yè)的。
幫幫團提醒：
在健身房辦理健身卡時，可以先在企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、天眼查、企查查等系統(tǒng)查詢該公司的經(jīng)營狀況是否異常，是否存在大量的涉訴案件等基本信息，避免被經(jīng)營異常的公司騙走錢財。
支付款項時，留心收款的銀行賬戶與簽署合同、開具收據(jù)的主體是否一致。應妥善保管所簽訂的合同、商家開具的收款收據(jù)、發(fā)票、其他付款憑證，以及記錄健身公司跑路及協(xié)商過程的照片、視頻等，以便將來維權之需。
在與健身公司協(xié)議退款無果時，可向當?shù)叵M者協(xié)會、工商管理局等組織機構及行政部門反映，在相關部門主持下協(xié)商調解。如果案件標的金額不大，在訴訟立案時，可建議法院適用小額訴訟的程序審理，避免健身公司惡意濫用上訴權利。
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