昨天中午在艮山門東站，來了幾個檢查人員，其中一個就是我們眾所周知的一個奇葩領(lǐng)導(dǎo)，只要有她接觸在的地方，沒有一個是完完整整的，反正就是雞蛋里挑骨頭，在他眼里什么都是錯的，沒有問題，也要找出一大堆問題來，而且這個女的，就是喜歡大中午的天氣來，每次看到她們來檢查站員和駕駛員都是心神恍惚，而且作為一個領(lǐng)導(dǎo)一個檢查人員首先是不是應(yīng)該以身作則呢！
既然一個企業(yè)有規(guī)章制度在，那不能只是讓我們辛辛苦苦打工的人拼命遵守這個遵守嗎？到了他們領(lǐng)導(dǎo)這里，卻是三天打魚兩天曬網(wǎng)，首先作為一個領(lǐng)導(dǎo)一個檢查人員，衣冠不整工作服不穿，相關(guān)佩戴紅袖章工號牌沒有，穿著華麗的衣裳像是來威風(fēng)八面的，根本沒有一個像領(lǐng)導(dǎo)的樣子，首先，公交公司明確規(guī)定，員工必須遵守公司一切規(guī)章制度，工作服紅袖章工號牌一一穿戴佩戴整齊，如果是駕駛員這樣，第二天就車隊報道教育跟班了，可為什么你們領(lǐng)導(dǎo)卻可以藐視公司調(diào)律呢？
不要跟我說你是領(lǐng)導(dǎo)你有特殊待遇，和我們這些普通小員工不能相提并論，也不要來跟我說什么你是來特地暗訪來突擊檢查的，我就沒見過我這么大張旗鼓盛氣凌人暗訪的人，領(lǐng)導(dǎo)怎么了檢查人員又怎么了，只要作為公交公司的不管是員工還是領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該服從公司一切規(guī)章制度，就算是王子犯法也應(yīng)該與庶民同罪，這個一個管理規(guī)律，如果作為領(lǐng)導(dǎo)連這點都做不到，又有什么資格來指手畫腳檢查我們這些辛苦在外開車的公交司機我們呢？又怎么能跟我們在座的各位辛苦奮斗的公交司機心服口服呢？
首先你們定制的一條條規(guī)律一套套指標(biāo)你們做到了嗎？俗話說的好，要想服眾必須先得人心，得民心者安天下，如果，偌大的一個公交公司，從管理上就是七零八落不合理的，又怎么能管理好整個公交公司呢？又怎么能讓我們這些員工心服口服呢？
首先你們做到了嗎？要想讓我們心服口服拿出你們應(yīng)該有的規(guī)章制度來，最起碼要尊重員工尊重我們的想法，把不合理和沒必要的一些規(guī)章制度改善改善，該管理的地方提高管理效率，不該管理和多余的地方應(yīng)該聽從一下員工的建議，不要總是一套又一套，一個安全另一個又要速度，兩者總是互相矛盾，一個要快一個要慢又要完成任務(wù)，等等一系列的不合理新矛盾規(guī)章制度，不要總是想一些治標(biāo)不治本的制度，要對癥下藥，實際操作實際變化為標(biāo)準(zhǔn)。
這才是對員工對我們最好的公平公正，否則定制一大堆規(guī)規(guī)矩矩則，你們天天說這個說那個然后你們首先不以身作則反而讓我遵守這個遵守那個，有什么用員工會心服口服嗎？各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，你們好好想想吧！
