近日，開發(fā)區(qū)的浙江群橋人力資源開發(fā)有限公司獲得浙江省“農(nóng)民工文化家園”稱號。省市兩級工會(huì)還將分別向獲此榮譽(yù)的企業(yè)贈(zèng)送價(jià)值2萬至3萬元的圖書，并下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)用于職工文化活動(dòng)設(shè)備購置。
浙江群橋人力資源開發(fā)有限公司是浙江省最早開展就業(yè)安置和企業(yè)后勤服務(wù)的大型勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之一，專業(yè)從事各大中專職院校畢業(yè)生和實(shí)習(xí)就業(yè)安置、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、企業(yè)后勤等，是配套齊全、規(guī)模較大的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司在下沙的東部、南部、北部設(shè)立了可容納10000多人的員工集體公寓。
這次獲浙江省“農(nóng)民工文化家園”稱號，和公司給員工提供良好的生活環(huán)境有關(guān)。
公司工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，外來務(wù)工人員到下沙打工，適合他們的娛樂休閑去處不多，很多人上完班沒事打發(fā)時(shí)間，精神生活空虛�，F(xiàn)在在下沙制造業(yè)打工的主要人群已偏向90后，這群人除了對工資很看重，公司福利好壞、服務(wù)是否全面都是能否留住他們的重要因素，所以許多人力資源企業(yè)都加大力度讓員工“生活得更精彩”。
群橋人力在這方面做得不錯(cuò)。公司對員工實(shí)行“五有”政策：有就業(yè)崗位，有經(jīng)濟(jì)收入，有學(xué)習(xí)教育，有安全保障，有貼心服務(wù)。公司宿舍配有員工食堂、浴室、洗衣房，大型超市、工會(huì)職工俱樂部、圖書館、 電子閱覽室、乒乓球場、籃球場、職工活動(dòng)室、羽毛球場等設(shè)施。公寓外圍的商業(yè)配套非常齊全。入住人員均配備IC卡，設(shè)立門禁系統(tǒng)，公寓管理員24小時(shí)輪班管理，確保公寓內(nèi)人身財(cái)產(chǎn)安全。公司工會(huì)關(guān)心員工生活，定期開展多種形式的活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余文化生活。
本報(bào)記者 林雨晨
