“對于用人單位來說，上下班準(zhǔn)時自然是重要的準(zhǔn)則，不過一些因為客觀原因或意外導(dǎo)致的遲到一般單位也都會給予諒解，否則容易打擊員工的積極性。一般遭遇下面這些情況導(dǎo)致的上班遲到，都可以開具相關(guān)證明進(jìn)行申訴：
一、如果遇到突發(fā)的交通意外，可以向用人單位出示交通事故發(fā)生時的交警出警記錄，以此證明自己并非故意曠工遲到。
二、如果遇上大風(fēng)、大雨等極端天氣，可以出示相關(guān)的天氣預(yù)警。
三、如果遇到地鐵延誤，可以向單位出示地鐵發(fā)布的延誤告知書或者致歉信。另外，一些加“V”認(rèn)證的專家或知名人士的微博（涉及交通狀況）同樣具有效力，而公交車拋錨等狀況也可以出示公交車上的小票，以此向領(lǐng)導(dǎo)說明。
「幫幫日記」
當(dāng)個別情況變成普遍、集體現(xiàn)象，“遲到”應(yīng)該另外對待。企業(yè)的規(guī)章制度的制定需要人性化、具體化，畢竟員工沒必要去鉆空子，但人們也不能總把自然天氣、外界因素等原因作為遲到的擋箭牌。作為上班、上學(xué)的人群，早些走出門總是好的。
你們有曾因為公共交通延誤而錯失全勤獎嗎？大家是否申訴成功？
——————
我是19樓幫幫女團(tuán)「春風(fēng)萌妹小鹿」，開朗直率，性格軟萌，再不講理也能春風(fēng)拂面
