RT被公司的騷操作，真的搞到無語了…打工賺點錢已經(jīng)夠不容易了，還強制要我們拿一部分工資來搞績效對賭，簡直了！
具體說一說吧：
本人在一家做跨境電商的小公司工作，銷售一枚，去年10月底入的職（上一家公司沒撐過疫情，解散了）。聽同事說，公司這個績效對賭，是疫情回來之后才開始的，說是疫情之后，為了更好的提高大家工作的積極性。一開始的績效對賭，是自愿參加的，一人是200，公司按一比二的賠率，如果完成目標(biāo)了，就返給你400，如果沒達到目標(biāo)，那200就歸公司。說是為了更好促進大家工作的積極性，這個在我進公司前也有所了解，但因為非強制，我覺得不參加就是了，也沒什么太大的影響，還是選擇入了職。
本來一直都還挺好的，但最近�。�！公司突然給“績效對賭”升了個級，變成“強制”參加了，金額也由原來的200塊上升到了500塊。大家懂的都懂，領(lǐng)導(dǎo)給你定目標(biāo)，那都是往高了定，而且只升不降的那種，按我在公司呆的這幾個月來看，想要每月都達到目標(biāo)，幾乎不可能，等于我每個月得固定給公司白白上繳500塊。本來就是個小公司基礎(chǔ)工資4k，算上每個月的績效工資，攏共也才5k多，更別說還要扣除五險一金，拿到手的本來就很可憐了，這一下子還要被迫去了500塊，我一個小嘍啰，就想在杭州混口飯吃，公司還搞這么一出，真的不知道該咋辦了。
也不知道我們老板是怎么給公司中層領(lǐng)導(dǎo)們洗腦的，或者說領(lǐng)導(dǎo)工資反正1w+不在乎這500塊錢？反正現(xiàn)在就是中層領(lǐng)導(dǎo)帶頭，搞這個績效對賭，雖然明面上說起來仍然自愿的，但你要是不參加，領(lǐng)導(dǎo)就根本不給你好臉色看，這跟強制又有什么區(qū)別呢？！
想說辭職吧，但這已經(jīng)是我這兩年多來換的第4份工作了，一直換工作本來就是職場的大忌，真怕hr開口就問，你為啥一直在換工作。
唉，打工人是真的沒有人權(quán)哦。
