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職場(chǎng)話題

辭職回家繼承家業(yè)、30多人同時(shí)離職……苦逼hr在線吐槽

發(fā)表于2021-03-16 09:49 只看該作者

27 #

有時(shí)候還是要問清楚點(diǎn)再去比較合適,前些年我想找份雙休的工作,明確的問了,他說有雙休的,過去才知道人家的雙休是周一和周二?難道是我們對(duì)雙休的理解不同?
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發(fā)表于2021-03-16 10:13

該用戶的發(fā)言被禁止!

V15
發(fā)表于2021-03-16 10:14

如果是每周一,二都休,那也是雙休啊,難道算單休?你要問是不是雙休日休息,或者是正常雙休。
V16
發(fā)表于2021-03-16 11:31

你說的是周末雙休,人家就說是雙休。 我嬸嬸以前在杭氧上班的,就是星晴天和星期一休。
V15
發(fā)表于2021-03-16 17:35

哈哈,笑死我了
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發(fā)表于2021-03-16 09:52 只看該作者

28 #

要看什么單位咯,以前我老老實(shí)實(shí)的,在一個(gè)中小單位面試,人家嫌我不是一本,不是黨員成績(jī)不優(yōu)秀,證書職稱也不夠格,空有工作經(jīng)驗(yàn),可能會(huì)成為老油子混日子,,,要招全日制一本,要年輕,要活絡(luò),一個(gè)屁事崗位要起碼中級(jí)及以上職稱,月薪還一般,得,招來的人干了兩年就走人了,都當(dāng)跳板的,,,,,沒辦法,老板就喜歡這樣,你要是不爽,HR也可以走人啊
V12
發(fā)表于2021-03-16 17:13

叫他去找個(gè)博士比較好吧,哈佛大學(xué)也不是一本
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發(fā)表于2021-03-16 09:54 只看該作者

29 #

最討厭這樣的HR。開不了合適的工資還嫌棄應(yīng)聘人員。 30多人一起離職肯定是公司不著調(diào)。
又不給合適的薪水,又要員工講情懷。你個(gè)資本家把自己皇帝了!
V7
發(fā)表于2021-03-16 12:50

哈哈,是這樣的,就想你是全能人才,那里需要往那搬。我現(xiàn)在這公司就這樣,一個(gè)字坑,我一個(gè)管技術(shù)的,讓我去承擔(dān)20%后勤的工作,搬搬抬抬,修修補(bǔ)補(bǔ),哎很快就走人了。整天開會(huì)就知道跟你說要奉獻(xiàn),我奉獻(xiàn)你全家,我要奉獻(xiàn)不會(huì)去做義工嗎,來你這破公司奉獻(xiàn)
V10
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發(fā)表于2021-03-16 13:34

回復(fù)@48356782
V12
發(fā)表于2021-03-16 13:36

你們碰到過筆試,面試,第二次面試加起來接近3個(gè)月的招聘么
V7
發(fā)表于2021-03-17 16:01

回復(fù)@蘇易正11 這種早應(yīng)該走人了
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發(fā)表于2021-03-16 10:05 只看該作者

30 #

同感同感,月薪上萬都招不來人啊,而我自己才拿5k的工資,還兼顧倉管,出納,行政,采購,一個(gè)人的公司[h2004]
V9
發(fā)表于2021-03-16 14:57

加錢,起碼8千起步

實(shí)人認(rèn)證

V14
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發(fā)表于2021-03-16 15:02

這個(gè)的確辛酸
V15
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發(fā)表于2021-03-16 21:09

老板,出納行政還要人不?
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發(fā)表于2021-03-16 10:22 只看該作者

31 #

哈哈哈,笑死我了,樓主的描述好有畫面感[s2023]
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發(fā)表于2021-03-16 10:38 只看該作者

32 #

也是很無奈的社會(huì)現(xiàn)實(shí)
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發(fā)表于2021-03-16 10:56 只看該作者

33 #

最近我們也在招人,也是各種逗事,今天一個(gè)爽約的理由是手機(jī)掉水坑了[/大笑]
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發(fā)表于2021-03-16 10:57 只看該作者

34 #

那么委屈才拿4000就別干了
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發(fā)表于2021-03-16 11:05 只看該作者

35 #

看了你的抱怨吐槽,我感覺你在這家公司做的挺累的,感覺內(nèi)部不和諧因素也挺多。HR這個(gè)部門,一般中小型公司叫綜合部,最煩這種自己內(nèi)部部門拉跨的領(lǐng)導(dǎo),自以為是,HR把人約好了,結(jié)果面試人來了,用人部門突然說不要了等等匪夷所思的舉動(dòng)。還有,HR篩選簡(jiǎn)歷也是技術(shù)活,大家不要浪費(fèi)各自的時(shí)間。待遇,覺得人還可以通知來面試,直接擺臺(tái)面說,如果最低多少你能不能接受...
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發(fā)表于2021-03-16 11:47 只看該作者

36 #

哈哈哈,看到最后還是電商 ,笑死我了,補(bǔ)充一句,電商不跳槽,那才叫不正常
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青銅掌友

發(fā)表于2021-03-16 11:52 只看該作者

37 #

有點(diǎn)好玩呢
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發(fā)表于2021-03-16 11:58 只看該作者

38 #

我做人事加打雜,領(lǐng)導(dǎo)和我說:你應(yīng)該是公司最空的人一個(gè)人了。我無語,理論上的確是如此,昨天忙了一天,除了中午吃了個(gè)飯看了半小時(shí)19樓,一直忙到下班,可要讓我寫工作日志我還真寫不出來,慘啊。至于被放鴿子我已經(jīng)習(xí)慣了,麻木。
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發(fā)表于2021-03-16 12:02 只看該作者

39 #

真實(shí)寫照啊
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2011-04-08

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發(fā)表于2021-03-16 12:05 只看該作者

40 #

我要找工作
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發(fā)表于2021-03-16 12:05 只看該作者

41 #

如果真的同時(shí)30個(gè)人跳槽,說明是公司的問題,難道老板不需要檢討???
V16
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發(fā)表于2021-03-16 12:09

老板也知道,但是并不想改
V12
發(fā)表于2021-03-16 12:10

回復(fù)@小淳愛吃魚 那你該走了
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發(fā)表于2021-03-16 12:11 只看該作者

42 #

面試結(jié)束后人事經(jīng)常會(huì)說回去等通知,然后就沒有下文了,我一個(gè)朋友還傻乎乎的等了一個(gè)星期,直到后來打電話給hr才知道自己沒被錄用!
V14
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發(fā)表于2021-03-16 12:15

面試完后,需要有個(gè)對(duì)比過程,一般2天內(nèi)有回復(fù),超過就是不要
V15
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發(fā)表于2021-03-16 13:45

哈哈哈哈哈那是真的傻,都什么年代了
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發(fā)表于2021-03-16 12:18 只看該作者

43 #

打工人hr最喜歡為難打工人,我這公司技術(shù)主管面試不允許和人談工資,必須hr談
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發(fā)表于2021-03-16 12:19 只看該作者

44 #

招怎樣的采購主管?
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發(fā)表于2021-03-16 12:20 只看該作者

45 #

都是打工人
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2016-06-03

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發(fā)表于2021-03-16 12:22 只看該作者

46 #

屁事最多的就是HR,真拿自己當(dāng)伯樂!
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發(fā)表于2021-03-16 12:39 只看該作者

47 #

說實(shí)在這些招聘的人對(duì)不起‘HR’這兩個(gè)字母。 無非就是給老板招人的。根本不懂得別人的長(zhǎng)處和短處。 招聘的時(shí)候拿個(gè)雞毛當(dāng)令箭,招聘是雙向的。你敢保這些招聘的工作人員就沒放過別人的鴿子?沒讓人白跑一趟(很多人在電話專門說了自己在意的東西,結(jié)果面試的時(shí)候又反復(fù)問人家是否能適應(yīng)那些在意的東西)
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發(fā)表于2021-03-16 12:45 只看該作者

48 #

那我問HR30萬的收入是怎么來的?
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發(fā)表于2021-03-16 13:01 只看該作者

49 #

正常
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發(fā)表于2021-03-16 13:06 只看該作者

50 #

就事論事,你們30人占全公司雇員多少占比?如果每年員工流失率都在2成以上的單位,作為HR也應(yīng)該早點(diǎn)給自己留好后路
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2016-07-28

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發(fā)表于2021-03-16 13:08 只看該作者

51 #

我也是hr,錢給不到位什么都是扯淡
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2017-07-15

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發(fā)表于2021-03-16 13:16 只看該作者

52 #

現(xiàn)在工資就是低的離譜 要求還特別高
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2020-03-13

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發(fā)表于2021-03-16 13:16 只看該作者

53 #

哈哈哈
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2019-07-28

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發(fā)表于2021-03-16 13:24 只看該作者

54 #

被人挖到了 業(yè)務(wù)部門被砍掉的項(xiàng)目中 怎么辦[/心碎]
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2012-06-07

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發(fā)表于2021-03-16 13:29 只看該作者

55 #

什么公司,俺來
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2010-11-17

發(fā)表于2021-03-16 13:31 只看該作者

56 #

HR通知面試的時(shí)候先和部分負(fù)責(zé)人確認(rèn)好,面試者大老遠(yuǎn)趕過來聊個(gè)10分鐘最好沒消息,浪費(fèi)大家時(shí)間
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2011-07-30

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