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職場話題 職場吐槽大會

被辭退后發(fā)了條朋友圈,前領(lǐng)導居然打電話來叫我刪掉?

樓主
被公司的操作惡心到了,毫無預(yù)兆裁人,而且都不讓人有一個月的交接和找工作的時間,上午跟我說對不起你被公司優(yōu)化了,下午就叫我卷鋪蓋走人,我在蒙圈中做完了這一系列事,回到家后越想越氣,氣急敗壞,發(fā)了條朋友圈陰陽怪氣了一波,誰都沒有屏蔽的那種。

被辭退后發(fā)了條朋友圈,前領(lǐng)導居然打電話來叫我刪掉?

沒想到到了晚上,接到了領(lǐng)導的語音電話,假惺惺跟我說白天太忙了,到現(xiàn)在才看到朋友圈,還要我一定要刪掉朋友圈,說別人都在問他怎么回事了。還說我還年輕,思想不夠成熟,這樣讓別人會以為我們公司效益不好,搞不下去了,最后還說我真是一個小肚雞腸的人,在公司那么久也沒虧欠過我什么,現(xiàn)在就算走了也要有點感恩之心,讓我維護一下公司的名譽,搞不好還有機會回來上班了呢……我真是差點沒聽吐!

雖然我沒有這么回復他,但是我要說一下我的內(nèi)心os:

1、發(fā)朋友圈是個人自由,而且他本來就不喜歡我(我之前的帖子里有提到),處處給我使絆子,別人問他怎么回事他要是不心虛他這么捉急干嘛?

2、我是年輕,但我明辨是非的基礎(chǔ)認知還是有的,實際上公司就是因為效益不好而突然裁人啊,裁的不止我一個。難道我的朋友圈讓別人產(chǎn)生了被裁的恐懼?

3、我都被裁了,我都被公司拋棄了,我維護公司的名譽做什么?一個破公司需要維穩(wěn)嗎?我哪像他一樣,那么忠心為公司,沒有資本主義的命一身資本主義的!

然而事實上,聽他說了那么一大堆,我的回應(yīng)態(tài)度非常誠懇,表示,好的我知道了我一定刪。

掛完電話,我立刻把他刪除了,嘿嘿,真解氣。

別跟我逼逼賴賴,大家都是打工的,就不要再苦苦折磨下去了。

不管你是深陷職場焦慮的老牌打工人,還是剛剛工作,初出茅廬的萌新打工人,19樓招聘總能滿足你的所有需求!

我們在這里,“職”為你而來!

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發(fā)表于2021-06-03 17:27 只看該作者

沙發(fā)

哈哈哈一定刪,結(jié)果刪了他,不錯,干得漂亮!
V13
發(fā)表于2021-06-08 11:42

陳獨秀都沒有你優(yōu)秀, 腰椎間盤突出都沒有你突出
V2
發(fā)表于2021-06-09 21:00

回復@taylor1984 優(yōu)秀,我司需要你這樣的人才。
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2013-11-25

發(fā)表于2021-06-03 17:28 只看該作者

板凳

這刪得真是措手不及
客戶端用戶
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2013-12-06

發(fā)表于2021-06-03 17:28 只看該作者

地板

我覺得樓主做的是過火了一點,發(fā)朋友圈這種行為不太成熟啊。。。
V14
發(fā)表于2021-06-08 09:47

要是我我也會這么不理智一把,反正都走了也不需要理智了。
V14
發(fā)表于2021-06-08 10:07

年輕人就該有年輕人的行為。沒什么問題,注意發(fā)的朋友圈,不要被抓住把柄就行了。
V15
發(fā)表于2021-06-08 10:46

這有什么不成熟,一沒點公司名字, 二沒歪曲事實。這朋友圈發(fā)的這么隱誨,已經(jīng)對公司夠仁慈了
V15
發(fā)表于2021-06-08 10:50

回復@payment 沒有誹謗,中傷,污蔑,詛咒,僅僅是描述事實和一點感概
V13
發(fā)表于2021-06-08 11:43

那咋辦,難道讓樓主發(fā),感謝公司...感謝領(lǐng)導,把自己優(yōu)化了.
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發(fā)表于2021-06-03 17:29 只看該作者

1 #

既然其他同事都看到了,那我就放心了
客戶端用戶
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25001 V14
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2013-11-25

發(fā)表于2021-06-03 17:29 只看該作者

2 #

都離職了,公司好壞跟你有半毛錢關(guān)系啊,他莫非把自己當成老板娘了?
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發(fā)表于2021-06-03 17:29 只看該作者

3 #

這人韭菜成精了??
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2013-11-25

發(fā)表于2021-06-03 17:29 只看該作者

4 #

被裁已經(jīng)很慘了,沒想到發(fā)個朋友圈也能被人指導。。
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2013-11-25

發(fā)表于2021-06-03 17:30 只看該作者

5 #

我把領(lǐng)導拉黑了(我還未離職)
V14
勛章
發(fā)表于2021-06-08 14:15

敬你是條漢子

實人認證

V14
發(fā)表于2021-06-08 22:25

刪過領(lǐng)導的路過
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發(fā)表于2021-06-03 17:30 只看該作者

6 #

支持,我辭職第一時間就是把各種群都退了,刪了沒必要的人,還自己一個干凈的朋友圈
V12
勛章 勛章
發(fā)表于2021-06-08 10:08

一樣,以前伺候迎合的累了,不刪留著過年啊,太影響自己心情了,我也退群+刪老板+清人,新開始
V14
發(fā)表于2021-06-08 21:11

是啊,你不退還會踢你。
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來自于Android客戶端

發(fā)表于2021-06-07 16:12 只看該作者

7 #

補償拿到了嗎?
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發(fā)表于2021-06-08 09:04 只看該作者

10 #

"我哪像他一樣,那么忠心為公司,沒有資本主義的命一身資本主義的病!"
你怕是對資本主義有什么誤解吧,他們才沒啥忠心為公司的說法,勞方和資方一言不合就鬧翻,就罷工的,是法律允許的。。。反而我們。。。
V14
發(fā)表于2021-06-08 09:24

真相了!
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青銅掌友

發(fā)表于2021-06-08 09:04 只看該作者

11 #

其實,如工資和補償都按國家規(guī)定發(fā)了,公司沒啥錯。
要知道,剩下90%的,都是想方設(shè)法的逼人走。
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發(fā)表于2021-06-08 09:07 只看該作者

12 #

被裁應(yīng)該有補償吧,如果有補償?shù)脑,?覺得還是好聚好散比較好,沒有的話,支持仲裁去。。。
V9
發(fā)表于2021-06-08 10:18

肯定有補償啊 要不然 樓主這性格還不跳起來 按規(guī)矩辦事 其實沒有必要這樣 好聚好散
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發(fā)表于2021-06-08 09:11 只看該作者

13 #

你們年輕人不懂下崗是什么,下崗指的是:
從原單位失業(yè),但是原單位會繼續(xù)給你繳費養(yǎng)老保險到退休,以及每月發(fā)放最低生活保障工資;所以嚴格意義上下崗職工屬于就業(yè)人員范疇的,不屬于失業(yè)人員!

樓主這種情況就是屬于失業(yè),不屬于下崗。
V14
發(fā)表于2021-06-08 09:26

照你這么說,那陣子撿爛菜葉吃的是自己不愿意去領(lǐng)錢?
V11
發(fā)表于2021-06-08 13:54

回復@8899361 唉,要看清楚哦,是發(fā)放最低生活保障,而且是那個年代的最低生活保障,低得不能再低的那種
禁止訪問
發(fā)表于2021-06-08 14:00

該用戶的發(fā)言被禁止!

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發(fā)表于2021-06-08 09:23 只看該作者

14 #

可能公司真的不行了
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發(fā)表于2021-06-08 09:25 只看該作者

15 #

公布一下什么公司。讓入職者及大家知道,做好時刻準備著被和諧!
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17797 V14
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來自于Android客戶端

發(fā)表于2021-06-08 09:29 只看該作者

16 #

傻你,應(yīng)該勞動局告她,三倍工資是跑不掉的至于你精神損失費你自己看著辦要。三倍工資肯定拿拿到。別生傻氣趕快去告她。我五月底也無緣無故被裁,隔天我就去勞動局投訴把警察都帶過去當場三倍工資給我的。
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發(fā)表于2021-06-08 09:38 只看該作者

17 #

老板剝削有功
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2015-06-25

發(fā)表于2021-06-08 09:38 只看該作者

18 #

這是好事啊 裁了有補償拿的啊 要是沒有提前一個月通知你 你還能多拿一個月的補償 我怎么就遇不到這種好事呢 真希望老板馬上來跟我說:你被開除了
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8652 V12
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發(fā)表于2021-06-08 09:39 只看該作者

19 #

這樣好像是不合理哦,咨詢下律師,然后去勞動局投訴。把自己該得的拿回來
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2014-06-03

發(fā)表于2021-06-08 09:42 只看該作者

20 #

好聚好散的好
當做修煉情商了,說不定以后在什么場合還會相聚呢
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14528 V13
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2005-06-09

發(fā)表于2021-06-08 09:42 只看該作者

21 #

關(guān)鍵是補償拿到了嗎,公司突然辭退員工,合同期內(nèi)至少要補償工齡年數(shù)+1個月工資的,既然走人,就不要客氣,去仲裁直接判你贏的,等錢到手了再慢慢惡心公司不遲

至于什么做人留一線之類的說法,更是無稽之談,絕大部分公司入職根本不會去查你前單位這些雞毛蒜皮的事情,更何況還是你有理的事兒
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18653 V14
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2016-07-28

發(fā)表于2021-06-08 09:45 只看該作者

22 #

不到一年好像沒補償拿的
V14
發(fā)表于2021-06-08 11:19

不滿一年按一年算。
V15
勛章 勛章
發(fā)表于2021-06-08 13:45

你是啥也不懂,在職場
V15
勛章 勛章
發(fā)表于2021-06-08 14:35

回復@sina33 不滿6個月按半年 補償半個月,6個月以上按一年算,補償一個月
V14
發(fā)表于2021-06-08 15:37

回復@colaboy29 我們公司按一年算的......以為都是這樣.....
V14
發(fā)表于2021-06-08 16:36

不滿半年半個月工資。不滿一年一個月工資,立馬滾蛋,再加一個月工資,好好的學點勞動法,要學會保持自己
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發(fā)表于2021-06-08 09:46 只看該作者

23 #

補償?shù)轿痪驼蚁乱患野?
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6930 V11
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2016-10-12

發(fā)表于2021-06-08 09:55 只看該作者

24 #

裁人不是要三倍工資的么,連交接都省了
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22709 V14
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2008-07-08

發(fā)表于2021-06-08 09:59 只看該作者

25 #

根據(jù)勞動法要提前一個月通知并且做出合法補償, 當天裁當天走完全有理由要求多一個月的補償費的
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16209 V14
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2010-02-25

發(fā)表于2021-06-08 10:01 只看該作者

26 #

朋友圈本來就是記錄自己生活的地方,想發(fā)什么就發(fā)什么,有些老板總是說員工心胸狹隘,那人家發(fā)個朋友圈就敏感的人多有格局,而一個公司的成敗會因為一條朋友圈,笑話,這樣的公司你離開后回頭看看不是壞事
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