最近身邊有個朋友發(fā)生的事情，讓我真實的體會到當代打工人的無情。
我那個朋友自己開了個小公司，手底下有二三十人，因為是做工程的，平時收款時間都比較長。前段時間來了個大客戶，他為了拿訂單允許客戶有較長的賬期，結(jié)果因為多筆貨款沒有及時收回，而導致最近公司賬面上的錢已經(jīng)不夠11月給員工發(fā)工資了。朋友知道一旦到了發(fā)工資的時間卻沒給員工發(fā)薪，員工一定會有意見，于是情急之下他就找我們幾個朋友借了一筆錢去應急用。
按照他估計，至多一個月，貨款就能夠收回來。到時候不僅公司就能夠步入正軌，并且因為馬上到年底了，朋友還和我們說因為要給員工準備年終獎欠我們的錢要等來年再還了。我們幾個都是打小玩在一起的朋友，敢借給他錢自然也是信任他的，都紛紛讓他先拿去發(fā)工資好了我們這邊不著急。
結(jié)果上上個星期員工不知道從哪里知道他借錢發(fā)工資的事情，有一小部分人對公司經(jīng)營提出質(zhì)疑，然后很多人就當場表示要離職。我朋友也有向他們解釋公司只是貸款沒有收回來，收回來后公司就能正常經(jīng)營了，但大部分員工都默認我朋友是在給他們畫餅，覺得公司馬上要倒閉了
當然公司還是有一小部分員工是理智的，我朋友從平時關(guān)系較好的員工那里知道，雖然表面大家還在各司其職，但是背地里吵得不可開交。當時公司里員工意見基本分為兩派。一派選擇相信我朋友的話，認為應該只是資金周轉(zhuǎn)問題，基本問題不大，愿意再等等，另一派認為老板在畫大餅，現(xiàn)在老板說跑路就跑路的太多了，再干下去工資都有可能拿不到。朋友也不愿意大家鬧得太僵，就說了想走的可以立即走，但是要把工作交接清楚。
半個月時間，公司里除了幾個管理，基層員工走了一大半。因為只有這些管理知道，貨款收回的把握有多大。而那些離職的員工，他們基本默認老板跟他們講的是謊話。目前還沒走的幾個員工也不知道是真的相信公司還是因為暫時還沒找到下家先留著。
從我朋友那里知道這件事后，我們都挺感慨的，站在我朋友的角度講這些員工確實挺無情的， 公司困難時他沒有去惡意欠薪而是選擇借錢發(fā)工資，而且平時給員工的福利都挺好的，每次項目完成后還都有給他們發(fā)獎金，這也算得上是有情有義的好老板了，但員工如此經(jīng)受不住考驗，看到點危機就跑路也讓人太寒心了。但站在員工的角度也是能理解，現(xiàn)在跑路的老板那么多，員工現(xiàn)實一點也無可厚非，畢竟都是拿錢干活的人。
